• 全新变革性商业领导力项目，旨在推动企业增长与盈利能力提升

• 构建以参与、协作与创新为核心的企业文化

2024年11月5日，沙特阿拉伯利雅得——中东领先的快递配送与物流解决方案专家AJEX正式发布“价值先锋领导力计划”（Value Champions Leadership Program），作为其增长战略的核心组成部分。该计划旨在通过系统化培养，帮助AJEX领导者掌握在竞争激烈的市场中脱颖而出的技能，推动企业与客户的价值共创。

该计划为期三个阶段，共包含12场专题工作坊，聚焦与领导者协同评估、优化并开发推动可持续增长与盈利能力的关键举措。通过引入全球领先的转型方法论，参与者将学习世界500强企业实践验证的价值创造原则与文化要素，涵盖战略决策、组织效能及数字化转型等领域。

双核驱动：从“卓越之路”到“心力赋能”

计划核心融合两大商业理念：

1.“卓越之路”（Good to Great）原则：根据 Statista 的数据，沙特电子商务市场正处于快速增长的轨道上，预计 2024 年将达到 143.8 亿美元，并在 2029 年前以每年 11.05% 的速度增长。虽然这一激增前景广阔，但也带来了独特的物流挑战，尤其是在管理最后一英里配送、清关、货到付款以及确保精确地址位置等方面。这些障碍造成了效率低下，导致交货延迟和客户满意度降低，并阻碍了根据《2030 年远景规划》实现更广泛的增长和多样化目标。

2.“心力赋能”（HeartPowered）原则：“在当今瞬息万变、不断发展的电子商务环境中，AJEX 具有得天独厚的优势，能够支持那些希望打入中东最大市场的零售商实现增长。AJEX 电子商务解决方案首席执行官 Ken Robertson 表示：“我们期待参加 2024 年沙特阿拉伯无缝物流展，并展示我们的智能、技术驱动型物流解决方案如何与我们的区域专长相结合，帮助零售商简化最后一英里配送的复杂性，最大限度地减少延误，并最终提升客户体验。

该公司重返Seamless，彰显了其通过提供高效的贸易和物流服务来支持沙特王国2030愿景的决心。AJEX 的努力与沙特阿拉伯推进物流基础设施建设、支持多样化努力以及成为全球物流枢纽等国家优先事项相一致。

他进一步强调：“这一战略举措标志着AJEX迈向全新发展阶段。我们不仅致力于培养卓越领导者，更致力于将‘卓越’与‘心力’原则融入运营体系，为员工、客户及社会创造可持续增长的基础。”

荣誉认证：打造卓越职场文化

AJEX近期获颁沙特阿拉伯“卓越职场”（Great Place To Work®）认证，彰显其在构建积极赋能型工作环境方面的持续努力。该认证体现了AJEX对员工满意度与福祉的承诺，也印证了“价值先锋计划”等举措在培育卓越、创新与成长文化中的积极影响。随着AJEX向全球物流领军企业目标迈进，这一荣誉进一步巩固了其作为中东地区首选雇主的地位。